本报讯（记者  金 澜）清晨7：30，温州市龙湾区滨海第二幼儿园门口，市民陈女士送2岁的女儿入园后，转身步行500米就到了上班的园区，既方便又放心。像这样贴合职工上下班时间又近在园区门口的“企业托班”，龙湾共有5所公办幼儿园开设。

　　龙湾是温州市工业大区，外来人口占比超55%。今年，区教育局联合经信、公安、人社等多部门对外来人口进行调查，结果显示，随迁子女入读托班占比不足30%，85%的企业职工急需托育服务，“带娃难”是辖区企业引才留才的首要痛点。于是，龙湾成立工作专班，打造“企托无忧”品牌，排摸有空置学位的公办幼儿园，首批遴选出5所企业附近的幼儿园开设“企业托班”。

　　龙湾区教育局党委委员、教育发展中心主任徐海莲介绍，相较于普通托班，“企业托班”的服务时间更贴合职工需求，幼儿入园提前到7：30、离园延迟至18：30。考虑到在园时间延长，师资配置加码，以每班4名保教人员的标准保障精准照护每个幼儿。据悉，通过盘活5所公办园闲置学位，该区已新增普惠托位200个，随迁子女托班阶段占比由30%升至40%以上，企业职工托育满意度超过99%。

　　此外，针对工业大区和外来人口占比高的现实情况，该区教育、卫健、经信等部门还联合组建了爱心流动站，通过“企业按需预约、区托育教育一体化指导研究中心统筹派单”的下沉机制，将育儿咨询、亲子早教、入户指导等公益服务送到产业园区和企业一线。