正值秋招季，不少求职学生投完简历后，等来的是接连不断的测评链接，行测、性格量表、AI面试环环相扣。有调研显示，超六成大中型企业已将线上测评列为校招必选项，让人疲于应对。标准化测评本是提效工具，如今这类层层加码的同质化测试、互不通用的题库、黑箱式AI评判，把求职变成刷题闯关的畸形游戏，也消解了测评的真实参考价值。技术只能作为招聘辅助，企业当少些形式消耗，营造更公平友好的求职环境。　　　　　　　　　　  （邱 炯  绘）